Zzp: een goed idee of weg ermee? (webinar)

De kranten staan er vol van: mag u nog wel werken met zzp’ers? Natuurlijk mag u werken met zzp’ers. Of als zzp’er. Termen als handhavingsmoratorium, Deliveroo, modelovereenkomsten en VBAR vliegen u om de oren. Wat betekent het precies? Is er sprake van schijnzelfstandigheid? In sommige gevallen misschien wel en in sommige misschien niet. Daar zit natuurlijk ook de moeilijkheid. Wanneer kunt u doorgaan en wanneer is het verstandig om de relatie aan te passen.

Leerdoel

U krijgt in deze cursus handvatten om een beoordeling te kunnen maken of het doorwerken met een zelfstandige verstandig is. Dit wordt vanuit verschillende perspectieven bekeken, vanuit het civiel-juridische, loonbelasting en sociale zekerheids – en btw perspectief.

Doelgroep

Salarisadministrateurs, accountants en fiscalisten, HRM medewerkers/adviseurs, maar ook werkgevers of opdrachtgevers en zzp’ers.

Inhoud

Aan de orde komen zaken als:

• Wat speelt er allemaal?
• Wat hield het handhavingsmoratorium in?
• Wat is er verandert door het vervallen van het handhavingsmoratorium?
• Wat betekent het arrest ‘Deliveroo’ in deze discussie?
• Wat zijn de gevolgen als er achteraf sprake is van een arbeidsovereenkomst?
• Hoe zit het met het loon, vakantiedagen, loonbelasting en premies?
• Wanneer is er sprake van een echte zelfstandige?
• Hoe zit het met uitzendbureaus, of bemiddelaars, tussenkomst of bemiddeling?
• Hoe pak je dit nu aan?

Deze cursus bevat veel praktijkvoorbeelden en praktische tips.